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重庆大学城市科技学院2017年招聘计划一览表
(发布时间:2017-10-12 发布单位:就业工作办公室 已浏览次数:25次 )

普通岗位(教师)

部门

岗位

人数

学历

专业

要求承担的工作及职责

其他要求

电气信息学院

教师

2

博士/硕士

电子信息工程

电子类相关课程

博士:45周岁以内;

研究生:本硕均为211/985院校、海外留学经历、3年以上工作经验、中级职称,至少满足以上任一条件;

本科:5年以上工作经验且具有中级及以上职称可考虑。

1

博士/硕士

电气类专业

电气工程及其自动化专业相关课程

土木工程学院

教师

2

博士/硕士

本科:土木工程专业(道桥方向)、道路桥梁与渡河工程等;

博士/研究生:桥梁与隧道工程、 道路与铁道工程等

土木工程/道路与桥梁相关课程

1

博士/硕士

给排水科学与工程、市政工程

给排水科学与工程专业教学工作

建筑管理学院

教师

1

博士/硕士

本科:工程管理、财务管理、房地产开发、土木工程;

博士/研究生:管理科学与工程、技术经济及管理

工程管理专业相关课程

2

博士/硕士

本科:工程造价、财务管理、房地产开发、土木工程;

博士/研究生:管理科学与工程、技术经济及管理

工程造价专业相关课程

1

博士/硕士

本科:建筑学、房地产开发、土木工程;

博士/研究生:建筑工程技术、房地产经营与管理

房地产经营管理相关课程

建筑学院

教师

3

博士/硕士

建筑学、城乡规划

建筑设计、房屋建筑学、建筑历史、建筑法规、建筑美学等相关课程

经济管理学院

教师

2

博士/硕士

会计学或资产评估

会计学、资产评估相关课程

2

博士/硕士

人力资源相关专业

人力资源、工商管理相关课程

艺术设计学院

教师

2

博士/硕士

广播电视编导、播音与主持、摄影、表演等艺术类专业

网络与新媒体相关课程

教师

2

博士/硕士

环境艺术设计、景观设计、室内设计专业

环境艺术设计相关课程

人文基础部

教师

2

博士/硕士

体育相关专业

体育相关课程

普通岗位(非教师)

学生处

辅导员

若干

硕士及以上

教育、心理学相关专业(工科专业背景亦可)

学生管理工作

本硕均为211/985院校毕业(海归优先);中共党员;具备主要学生干部工作经验者

图书馆

图书管理员

1

本科及以上

图情相关专业

处理图书馆相关事务

本科及其以上学历;图书管理相关专业;有高校图书采编工作经验者优先;

后勤处

综合管理中心主任

1

本科及以上

行政管理相关专业

负责校内大型活动及教学活动的后勤保障协调工作,后勤处对内对外文书报告的起草和收发,后勤处临时备用金管理工作,年度考核目标制定和实施工作,宣传工作,工会工作,处室及各科室培训计划的制定及实施工作,综合管理中心内部工作分配及协调。

1. 本科及以上学历,行政管理相关专业,有3年及以上相关管理工作经验;

2. 能熟练使用办公软件,有一定的公文写作功底;

3. 有较强的沟通协调能力和应急处理能力。

现教中心

网络管理员

1

本科及以上

计算机、软件、网络相关专业

网络和多媒体设备管理

2年以上工作经验;熟悉网络维护和日常办公设备的管理

(永川本地男性优先)

人事处

招聘专员

1

硕士及以上

人力资源类、行政管理类相关专业

负责招聘工作

研究生及以上学历;人力资源类、行政管理类相关专业;因需常出差,男性优先

人事处

组织部干事

1

本科及以上

人文社科类相关专业

负责相关党务工作

非应届毕业生;中共党员;1年以上党务工作经验

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘范围

1.应往届博士生及海外留学硕士(报到前需取得毕业证书和学位证书)。

2.已经取得学历证、学位证,且满足应聘岗位要求的往届本科、研究生。

3.具有下列情形之一者,不属招聘范围:试用期内的机关事业单位人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生。

三、招聘条件

1.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
  2.热爱教育事业,愿意长期服务;
  3.符合《重庆大学城市科技学院2017年招聘计划一览表》中各岗位要求的条件。

四、招聘程序

(一)报名方式

应聘人员只能选择本次招聘中的一个岗位进行报名,中高层岗位和博士招聘不受时间限制,全年有效。

报名方式:个人简历投递至cqucchr@163.com邮箱,邮件标题为:姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历+联系方式。

报名咨询电话:023-49841616(人事处208办公室,胡老师)

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行初审,审查合格者将通过电话、短信等形式通知前来学校参加考核面试。

(三)考评方式

1.中高层岗位(含博士):由考核小组直接考核,采用结构化面试方法,考察应聘者综合管理能力。

2.教师岗位:采用面试+试讲的方式进行,试讲内容为所学专业的相关内容,采用PPT结合板书的形式,试讲时长15分钟以内。

3.非教师岗位:采用面试+无领导小组讨论或多轮面试的方式,根据岗位特性综合考察应聘者的各方面能力。

五、聘用及待遇

公开招聘的人员按我校人事文件规定实行试用期,试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

普通岗位待遇按我校现行薪酬制度相关管理办法执行;博士及中高层岗位待遇根据人才层次和紧缺程度实行一人一议,提供同水平院校具有竞争力的薪酬,配偶符合空缺岗位要求的,可优先安排解决。各类人才其他福利:(1)安排解决住宿;(2)购买五险一金;(3)带薪寒暑假;(4)法定节假日津贴;(5)学习进修机会;(6)午餐和通讯补贴;(7)免费班车。